Voor zeer gespecialiseerd en praktisch advies en bijstand voor uw arbeidsrechtelijke vragen kan u terecht bij ons team Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht.
In dit rechtsdomein is het uiterst belangrijk dat cliënten dagelijks praktisch en tactisch advies krijgen. Ons team vertegenwoordigt onze cliënten ook in allerlei arbeidsgeschillen, die te maken hebben met:
1. Individueel en Collectief Arbeidsrecht
1.1 Collectief Arbeidsrecht :
- Implementatie van en onderhandeling over collectieve arbeidsovereenkomsten
- Bijstand bij de organisatie en werking van personeelsvertegenwoordigingsorganen (ondernemingsraden of Comités VG)
- Bijstand bij sociale verkiezingen
- Collectief ontslag en sluiting van bedrijven: naleving van procedures, budgetramingen, onderhandelen over en ontwikkelen van sociale plannen
- Arbeidsvraagstukken in verband met fusies en overnames en herstructurering van bedrijven
- Werknemersvertegenwoordiging / Sociaal overleg
- enz.
Ons juridisch advies werkt
1.2 Individueel Arbeidsrecht
- Arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsreglementen
- Ontslag en opzegging van arbeidsovereenkomsten
- Concurrentiebeding
- Benoeming en ontslag van bestuurders
- Bonusplannen en aandelenopties aan werknemers
- Dienstenovereenkomsten
- Outsourcing
- Arbeidsrechtelijke vragen in verband met fusies en overnames en herstructurering van bedrijven
- Internationale opdrachten: werkvergunningen en detacheringsdocumenten
- Welzijn op het werk
2. Socialezekerheidsrecht
- Sociale audit
- Nationale voorschriften inzake socialezekerheidsbijdragen
- Uitvoering van Europese regelgeving
- Bilaterale socialezekerheidsverdragen
- Groepslevensverzekeringen
3. Global Mobility
- Professionele migratie (business migration)
Meer weten over dit onderwerp?
Contacteer onze experten of bel +32 (0)2 747 40 07
