People
Diversité et inclusion
Seeds of Law est fier de la diversité au sein de son équipe. Nous avons forgé naturellement une équipe multiculturelle et diversifiée. Notre équipe est composée d'autant d'hommes que de femmes, tous d'horizons différents, ET pas moins de 8 langues sont parlées au sein de notre cabinet !
Au sein de notre équipe, la valeur la plus importante pour Seeds of Law est l'inclusion sur le lieu de travail. Cela signifie équité et égalité. C'est pourquoi nous continuons à travailler au maintien, à l'entretien et au développement de la diversité, de l'égalité culturelle et de l'équité entre les sexes, qui constituent la base de la cohésion de notre équipe.
La culture de Seeds of Law est ouverte et tolérante : un environnement de travail où chacun se sent valorisé et peut s'épanouir, tout en gardant à l'esprit le délicat équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Un investissement dans notre collaborateurs
Nos collaborateurs sont constamment motivés par une formation et un encadrement permanent, mais ils ont également la possibilité de déterminer leurs horaires de travail de manière indépendante et de travailler dans l'un de nos trois bureaux ou à domicile, dans les conditions qui leur conviennent le mieux. Cela tient bien sûr compte des engagements et des sensibilités du bureau.
Nous offrons à nos collaborateurs un lieu où il est agréable de travailler. Nos bureaux disposent de nombreuses fenêtres et cloisons vitrées et sont prévus pour accueillir un maximum de 2 à 3 collègues. Cela crée d'une part une atmosphère de travail calme, mais aussi une sensation d'espace ouvert. Pour rendre nos lieux de travail plus sains et encore plus agréables, tous les bureaux sont décorés de plantes.
Seeds of Law est dynamique ! Les team buildings, le déjeuner du Nouvel An, la fête d'été, l'apéritif d'après-travail, les fêtes d'anniversaire etc. font sans aucun doute partie de notre identité. Les friandises saisonnières (Pâques, Saint-Nicolas etc.) sont également des traditions annuelles.
Confiance, respect et intégrité
Les autres valeurs fondamentales de Seeds of Law sont : la confiance, le respect et l'intégrité. Ces valeurs constituent sans aucun doute le fil conducteur de nos opérations quotidiennes, internes et externes. Le respect de l'éthique et de la morale de nos clients, partenaires, fournisseurs et collègues est à la base de toutes nos actions.
Planet
Empreinte écologique
Dès la création de Seeds of Law, il était clair que les activités durables et socialement responsables faisaient partie de son ADN.
Nous avons délibérément recherché l'emplacement des bureaux dans le centre de Bruxelles, la proximité des transports publics étant une exigence primordiale. Les employés et les clients peuvent nous rejoindre facilement en bus, en métro ou en train. De cette façon, nous contribuons à résoudre le problème toujours plus important de la mobilité et à améliorer notre empreinte écologique en réduisant les émissions de CO2.
Lors du choix de l'espace de bureau, l'importance d'une lumière naturelle considérable a également été prise en compte. Cela permet d'une part d'accroître la vitalité et la concentration de nos employés. D'autre part, il a un impact positif sur la consommation d'énergie de notre bureau.
Nos bureaux sont également équipés individuellement d'interrupteurs de lumière. Les bureaux ou les pièces qui ne sont pas utilisés ne sont donc pas éclairés inutilement.
Les bureaux ouverts par la suite à Gand et à Anvers répondent également à ces conditions.
Dès le premier jour, Seeds of Law a également veillé - grâce à l'intégration d'un large éventail d'outils technologiques - à ce que le travail se fasse pratiquement sans papier.
Suivre le progrès technologique nous permet de travailler de manière fluide et efficace où que nous soyons, à la maison ou au bureau. La gestion des documents, le stockage des e-mails, la gestion du savoir-faire, la signature des documents, la facturation... se font par voie électronique. Ceci permet non seulement de réduire considérablement la consommation de papier, mais aussi d'optimiser notre efficacité et notre temps de réponse et d'anticiper les besoins et exigences de demain.
Le système de filtration Berkey permet de purifier l'eau du robinet de notre bureau. Cela permet à nos employés de boire une eau délicieuse et saine sans utiliser de bouteilles en plastique ou en verre. De plus, chacun a sa propre gourde et sa propre tasse à café, ce qui élimine complètement les gobelets en plastique du bureau.
Nous invitons nos collaborateurs à apporter leur déjeuner dans un emballage réutilisable. Si des déchets sont produits, ils sont triés avec soin.
Seeds of Law choisit d'offrir des cadeaux de fin d'année par l'intermédiaire des commerçants locaux et de soutenir Make-a-Wish par des friandises saisonnières (Pâques, Saint-Nicolas,...).
Profit
L'engagement social de Seeds of Law découle naturellement de ce que nous sommes et des valeurs que nous défendons avec notre équipe. Nous soutenons les organisations qui offrent un soutien et une orientation aux groupes sociaux qui, pour une raison ou une autre, sont en difficulté dans la société actuelle. Il convient de relever que les valeurs, les normes et la vision de ces organisations correspondent à celles de Seeds of Law.
Make-A-Wish Belgium peut compter sur nos services juridiques prodéo et nous sommes fiers de soutenir Maggie Program et DIApositive.
